Cirkelmøde i Forskning & Udvikling

Vi skal beslutte cirklens hensigt/leverancer og meget gerne få relevante subcirkler på plads. Så nu bliver det ret konkret og håndgribeligt.

I sociokratien – som så mange andre steder, er erfaringen at større grupper bliver tunge og uproduktive, derfor giver det mening at vi gruppere os efter interesse i mindre og mere agile enheder – der stadig hænger sammen.

Overvej gerne inden mødet – hvad er dine interesser og hvad ønsker du at bidrage med – hvad ønsker du at få til at ske?

Velmødt!

Hvis interessen og energien er tilstede, men timingen er dårlig, så fortvivl ikke – du kan komme med i en cirkel senere. Fordelen ved den dynamiske struktur (sociokrati) er at man kan indtræde i en hvilken som helst cirkel, hvor der er et match (det du ønsker at bidrage med er noget der er relevant… Og er det ikke direkte relevant for cirklen – så kan der formes sub-cirkler efter behov).